Verwaltungsfachwirtefortbildung/ Beamt:innen-Aufstieg in die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt

für Tarifbeschäftigte und Beamt:innen

Im Rahmen der strategischen Personalentwicklung der Freien Hansestadt Bremen bietet diese Fortbildungsmaßnahme eine systematische Aufstiegsqualifizierung für Tarifbeschäftigte und für Verwaltungsbeamt_innen des Landes und der Stadtgemeinde Bremen in der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Beamt_innen dienen die zwei aufeinander aufbauenden Lehrgänge im Rahmen eines abgeschichteten Aufstiegs zum Erwerb der Laufbahnbefähigung und damit zum Wechsel von der Laufbahngruppe I in die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt.

Tarifbeschäftigten dienen die beiden Lehrgänge zur Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt:in nach § 54 des Berufsbildungsgesetzes.

Aufstieg in zwei Teilen (§ 26 Bremische Laufbahnverordnung)

Teil 1 des Aufstiegs besteht aus einem maximal zweijährigen Lehrgang mit insgesamt 930 Unterrichtsstunden. Er schließt mit einer schriftlichen Prüfung in 5 Fächern ab. (Beamt:innen erwerben mit Bestehen der Prüfung bereits eine beschränkte Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II - Aufstiegsmöglichkeiten bis zu Ämtern der Besoldungsgruppe A 11.)

Teil 2 des abgeschichteten Aufstiegs kann sich unmittelbar an den ersten Teil anschließen. Er kann aber auch zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen. Er besteht aus einem maximal einjährigen Lehrgang mit einer mehr studienähnlichen Ausrichtung und umfasst insgesamt 370 Unterrichtsstunden. Er schließt mit einer Prüfung ab, die aus einer praktischen Prüfungsarbeit (praxisorientierte Hausarbeit) und einem Prüfungsgespräch (Präsentation der Arbeit und Fachgespräch) besteht. Nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs haben die Beamt:innen Aufstiegsmöglichkeiten bis zu Ämtern der Besoldungsgruppe A13.

Die beiden Lehrgänge im Rahmen des abgeschichteten Aufstiegs dienen Tarifbeschäftigten zur Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt:in nach § 54 des Berufsbildungsgesetzes; sie besteht ebenfalls aus den beiden Elementen "schriftliche Prüfung" nach Teil 1 und "praktische Prüfung" nach Teil 2.

Das Ziel:

Ziel der Aufstiegslehrgänge ist es, die Teilnehmer:innen für den Einsatz in unterschiedlichsten Bereichen auf der Funktionsebene der Laufbahngruppe II in der bremischen Verwaltung zu qualifizieren.

Nach Abschluss der Fortbildungsmaßnahme sollen die Teilnehmer:innen

über fundierte Fach- und Methodenkompetenzen auf den für einen Einsatz in der Verwaltung bezogenen Gebieten der Rechts-, Wirtschafts-, Finanz-, Verwaltungs- und Sozialwissenschaften verfügen
zudem zu analytischem und strategischem Denken befähigt sein
Sachverhalte und Zusammenhänge angemessen bewerten können
in der Lage sein, Ausführungen auf Kerngedanken zu reduzieren und diese Gedanken gut verständlich darzustellen
Arbeitsabläufe vorausschauend, systematisch und wirtschaftlich organisieren können
Aufgeschlossenheit für Veränderungsprozesse zeigen
bereit sein, Eigeninitiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen
zur Wissensvernetzung und Wissensanwendung disziplinärer Inhalte in einem interdisziplinären Umfeld fähig sein
in der Lage sein, adressatenorientiert und bürgerfreundlich zu kommunizieren
ihre sozialen Kompetenzen weiterentwickelt haben
Führungspositionen wahrnehmen können
ihre Kompetenzen auch in veränderten und unbekannten Tätigkeitsbereichen anwenden können
mit Hilfe der erlernten Arbeitstechniken umfassende Aufgabenstellungen auch unter wissenschaftlichen Aspekten in die Verwaltungspraxis umsetzen können.

Die Fortbildungsmaßnahme soll zur Optimierung der Verwaltung beitragen, indem die fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen der Teilnehmenden umfassend erweitert werden. Die Kombination von Fortbildung und praktischer Arbeit in der Verwaltung führt einerseits zur persönlichen Weiterqualifizierung der Teilnehmer:innen. Andererseits kann das Erlernte unmittelbar in die Arbeit vor Ort einfließen, so dass komplexere Aufgaben und Problemstellungen der Verwaltungspraxis eigenverantwortlich bearbeitet werden können.